Die Hauptaufgaben des Geschäftsführers

Führung

• des Landesverbandes als Zusammenschluss der 15 Kreis-, Stadt- und Regionalverbände der Arbeiterwohlfahrt in Mecklenburg-Vorpommern
• der Landesgeschäftsstelle

Sicherstellung

• der fachlichen Beratung gegenüber den Kreis-, Stadt- und Regionalverbänden der Arbeiterwohlfahrt in Mecklenburg-Vorpommern und den korporativen Mitgliedern
• der finanziellen Solidität der AWO Gliederungen in Mecklenburg-Vorpommern
• der Einhaltung des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt durch ihre Gliederungen in Mecklenburg-Vorpommern
• der Einbindung aller in den Statuten der AWO festgelegten Gremien in die sozialpolitische Arbeit

Vertretung der AWO Mecklenburg-Vorpommern

• im Bundesverband der Arbeiterwohlfahrt
• in der Liga der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in M-V e.V.
• in anderen Landesgremien
• gegenüber der Landesregierung einschließlich ihrer Ministerien

Erarbeitung

• sozialpolitischer Positionen im Abgleich mit den sich verändernden Rahmenbedingungen der sozialen Arbeit
• konzeptioneller Strategien zur Umsetzung der durch die AWO vertretenen sozialpolitischen Positionen