Kindertageseinrichtungen

Kindertageseinrichtungen sollen die Ent­wickl­ung des Kin­des zu einer eigen­ver­ant­wort­lichen und ge­mein­schafts­fähigen Per­sön­lich­keit för­dern. Der staat­liche Auf­trag umfasst Bild­ung, Erzieh­ung, Betreu­ung und in Meck­len­burg-Vor­pommern zu­dem die Ver­pflegung.
Das KiföG M-V, die da­zu er­gang­en­en Ver­ordn­ungen und die Be­scheide zur Er­laub­nis für den Be­trieb einer Kinder­tages­ein­richt­ung ent­halten keine An­ga­ben zur er­forder­lichen Zahl der be­treu­en­den Kräfte. Daher richten die Kita-Träger ihre Per­sonal­kal­ku­lation nach den Satz­ung­en der ört­lichen Träger der öffent­lichen Ju­gend­hilfe aus. Die darin ent­hal­tenen Personal­schlüssel führen ins­be­son­dere

Pflege

Das Arbeits­feld Pflege ist durch steigende Arbeits­ver­dicht­ung, ständigen Zeit­druck und hohe Ver­ant­wort­ung ge­kenn­zeichnet. Die Per­sonal­schlüssel in Meck­len­burg-Vor­pommern liegen deut­lich unter dem Bundes­durch­schnitt. Diese Rahmen­be­ding­ungen sind mit­ur­säch­lich für über­durch­schnitt­lich hohe Kranken­stände und Personal­fluktuation. Auch der Einsatz aus­länd­ischer Pflege­kräfte ist problem­atisch, da bei der Aner­kenn­ung von Berufs­ab­schlüssen er­heb­liche büro­kratische Hürden bestehen. Mecklen­burg-Vor­pommern wird in den nächsten Jahren eines der Bundes­länder mit dem höchsten Anteil älterer Menschen sein. Eine wach­sende Zahl von Be­wohnern voll­station­ärer Pflege­ein­richt­ungen ist schwerst­pflege­be­dürftig und/oder an Demenz er­krankt. Die indivi­duellen Be­sonder­heiten in der Pflege und Be­treu­ung dieser Be­wohner voll­station­ärer Pflege­ein­richt­ung­en müssen stärker in den Vor­der­grund ge­stellt werden.